Nel Lazio, le aziende che assumono lavoratori over 50 disoccupati da almeno 12 mesi possono beneficiare di agevolazioni contributive. Queste agevolazioni consistono in uno sgravio del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, per un periodo che varia da 12 a 18 mesi a seconda della tipologia di contratto. In particolare, l’agevolazione è applicabile sia per le assunzioni a tempo determinato che indeterminato, inclusi contratti di somministrazione.
Agevolazioni per l’assunzione di over 50 nel Lazio:
- Riduzione del 50% dei contributi:
I datori di lavoro che assumono lavoratori over 50 disoccupati da almeno 12 mesi possono beneficiare di una riduzione del 50% dei contributi previdenziali e assistenziali a loro carico.
- Durata dell’agevolazione:
La durata dello sgravio contributivo è di 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato e di 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato, o per la trasformazione di un contratto a termine in uno a tempo indeterminato
- Tipologia di contratto:
Le agevolazioni si applicano a diverse tipologie di contratto, tra cui tempo determinato indeterminato e somministrazione.
- Requisiti del lavoratore:
Il lavoratore deve avere più di 50 anni ed essere disoccupato da almeno 12 mesi al momento dell’assunzione.
- Requisiti del datore di lavoro:
Le agevolazioni si applicano a tutti i datori di lavoro, sia del settore pubblico che privato.
- Aree di applicazione:
Le agevolazioni sono valide su tutto il territorio della Regione Lazio.
Esempio:
Se un’azienda nel Lazio assume un lavoratore di 55 anni, disoccupato da 15 mesi, con un contratto a tempo indeterminato, potrà beneficiare di una detrazione per il 50% dei contributi.
